Центр обучения Hard and Soft Skills совместно с Иваном Подобедом провели первый тренинг в Беларуси по системной инженерии. В начале мы переживали, что не соберём людей: шутка ли, сложная тема, рынок может быть ещё не готов и времени на маркетинг было мало. Задача стояла непростая, следовало начать с того, чтобы сначала объяснить, что такое системная инженерия и чем она полезна для разработчика, а уже только потом продавать курс. Цену решили поставить минимальную, чтобы, во-первых, прощупать рынок, а во-вторых не отпугнуть первых клиентов. Совестными с Иваном усилиями (он по своим каналам распространял информацию, мы по своим) мы собрали даже больше людей, чем рассчитывали. Тренинг подучился отличный, выбранная площадка (Willing hotel) оказалась отличным решением: удобное расположение в центре, близость к большому количеству кафе и ресторанов, хороший сервис, прекрасная аудитория и всегда готовый помочь персонал (один из организаторов Павел Вейник, который тоже прослушал весь курс, постоянно забывал чайник для кофе-паузы и отель любезно его предоставлял по первому требованию). Тренинг получился душевный (часто тренер и курсанты обедали или в кафе Enzo, или в Simple, где за едой и напитками продолжали душевные разговоры о системной инженерии), дружеский и полезный не только айтишникам, но и представителям бизнеса, так как среди курсантов были и они (строительство, b2b продажи горного оборудования).

Представители Центра Hard and Soft Skills со своей стороны старались сделать организацию тренинга максимально комфортной для курсантов и тренера, и учитывались все их пожелания, например, разнообразить стандартные печеньки на кофе-паузе более здоровой едой. Но не обошлось и без накладок :)) Видео, которое снимали во время тренинга, оказалось на записи очень тихим, потому что забыли прикрепить микрофон к тренеру. Век живи - век учись!!

Иван Подобед читал такой объёмный курс в первый раз (да ещё такими большими кусками - тренинги помимо коротких в будние дни заняли 4 полноценных выходных дня), но он отлично справился: точно укладывался в отведённое время по ходу немного менял программу под нужды участников, давал ответы на вопросы «из зала». Кроме того, обучение не прекращалось даже во время обедов, только становилось менее формальным.

Фотоотчёт

Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь Системная инженерия минск беларусь

    Отзывы
  • Юрий Жлоба, тимлид, Wargaming.
  • >Юрий Жлоба
    Я не совсем правильный инженер. У меня нет технического образования, и часто опираюсь на интуицию. Мне не хватает некой базы, чтобы приходить к решениям более осознанно. Здесь тренинг помог - дал базовые представления, терминологию, приемы мышления. И информацию, что изучать дальше.
    Другая моя проблема - непонимание, что делать с большим количеством информации. Понятно, что изучение информации нужно как-то приоритизировать. Но как? Здесь тренинг тоже помог. Работа с информацией, это частный случай более общей проблемы - как бороться со сложностью. Системная инженерия учит именно этому.
    За 4 недели я, конечно, не решил свои проблемы. Но хотя бы знаю, как их решать.
    Тренинг можно рекомендовать:
    - архитекторам
    - тех лидам
    - всем, кому интересно работать со сложными системами.
    Спасибо за курс :)
  • Денис Колошко, CTO, Interactive Digital Systems
  • >Денис Колошко
    Что дало: возможность более сознательно переходить с тактического и операционного уровня деятельности на стратегический и смысловой.
    Актуальность темы: ОЧЕНЬ. Постмодерн постоянно накидывает на тебя разрозненную информацию целыми бессвязными кусками, мы её уже даже перестаем соединять в нечто цельное. Сейчас культура в критической точке усталости от этого, это становится глобальной проблемой. IT область не исключение, системы становятся все сложнее, уже мало заниматься постмодерновыми практиками типа копи-паста или составление чего-то из уже существующего. Не получаешь необходимой эмерджентности, которая так ценится. Нужен методологический подход, позволяющий правильно задать цель и двигаться по ней, тем самым уменьшая энтропию и лишние движения. Системное мышление с его 4D экстентами - это один из подобных подходов.
  • Александр Латыш, Software Engineer, Workfusion.
  • >Александр Латыш
    Однозначно круто, что можно задавать вопросы и консультироваться.
    Чтобы я улучшил? Неудобное место для видеоконтента выбрали, файлы большого объема сложно скачать :( хотя на сколько я понял, видео было черновое, было бы здорово сделать чистовое. Вообще, курс понравился, и манера подачи, и место :)
    Немного смутили презентации по началу, выглядели старомодно, но главное контент, а не обложка.
    Чай, кофе - все было, доска тоже. Единственное маркёры были так себе.
    Порекомендовал бы я курс? - Однозначно да!
    Спасибо ;)
  • Алексей Бутенко, b2b продажи горного оборудования.
  • >Алексей Бутенко
    В первую очередь, восхищение вызывает сама тематика курсов. Контент решает.
    Спикер. Крутой. Иван на личном примере демонстрирует все прелести использования системного мышления. Эдакий играющий тренер.
    Отличная схема обучения – 4 недели по 2 занятия (теория + практика). Практические задания позволяли не выпадать из контекста изучаемой темы. Я бы сделал недель эдак шесть.
    В то же время неплохо было бы увеличить количество и разнообразить характер домашних заданий. Это в большей мере бы побуждало бы курсантов к адаптации получаемых знаний.
    Формат группы. До 10 человек – приемлемо. Больше не стоит (хотя откуда я могу это знать?).
    Выбор локации проведения курсов полностью устраивает.
    Думал, что формат вебинара по средам мне не очень зайдёт. Но оказалось, что сформированная по общим интересам, знакомая друг с другом лично группа участников – очень даже приемлемый формат для интернет обучения. По сути, прошедшие очное обучение курсанты - “горячие” и лояльные потенциальные клиенты для вебинаров школы Hard&Soft.

  • Сергей Щегрикович
  • >Сергей Щегрикович
    Что было хорошо? - Все было круто. Иван был крут. Практические задачи, особенно посмотреть на системы из других областей. Атмосфера тренинга, участники. Очень вдохновило, что в конце подписанную книгу подарили. Организация включала все, что нужно и по снейкам, и по напиткам, и по всему остальному.
    Что было плохо? - Ничего.
    Что стоит улучшить? - Попросить скидку в симпл :) Иногда слайды тяжело воспринимались. Возможно стоит или разбивать, или упрощать контент на странице, или анимацию добавить. Ну и я еще хочу, мне 4 дней мало, я бы еще походил. А можно вторую часть?
    Что не стоит менять? - Место отличное. Соглашусь с Иваном, что состав участников должен быть мега аккуратно подобран, не всем зайдет тема. Бананы и орехи(здоровая еда). Финальный ужин очень зашел :)
    Какова вероятность, что ты порекомендуешь наш курс? (от 0 до 10)- 10