При покосе чем лучше заточена коса, тем проще косить. Если же она ударяется о камень, то может сразу выйти из строя. Если удар был несильным, ее ещё можно восстановить, если же нет, коса не подлежит восстановлению. «Нашла коса на камень» означает наличие конфликтной ситуации, противостояние, упорное нежелание уступить друг другу.

При работе в коллективе на любом IT проекте, к сожалению, невозможно избежать столкновения интересов, это так называемый «человеческий фактор», который всегда надо учитывать. Конфликты могут возникать на «пустом месте», как может показаться менеджменту, из-за «неопределимых» препятствий, столкновения разных интересов, частично или полностью противоположных мнений и т. д. Руководство часто не видит проблем или их полностью игнорирует, считая, что умные разработчики на проекте сами разберутся, или нивелируют конфликты до уровня «они ведут себя как дети». Как следствие, проблемы из межличностных переходят на уровень рабочих, это сказывается на проекте и заказчике.

Важно понимать, что все ситуации проходят через фазу конфликтов. Или не проходят и зависают. Это нормальная рабочая ситуация, надо просто научиться с ней справляться.

Наш тренинг направлен на то, чтобы выявить типовые проблемы на IT проектах и дать команде способы ее решения, научить базовым навыкам решения подобных проблем, чтобы в будущем с легкостью избегать конфликтов между отделами, разработчиками, менеджерами и т.д. Это значительно ускорит общую работу и, как следствие, обязательно скажется на результате.

Ведущий курса

Егор Синишин

Егор Синишин, практикующий психолог с большим опытом работы, психотерапевт, ведущий психотерапевтических групп. Егор - сертифицированный гештальт-терапевт, состоит в обществе практикующих психологов «Гештальт-подход». Постоянно совмещает активную практику с повышением квалификации в области психотерапии, что помогает ему быть в курсе всех последних тенденций в данной области. Активный участник разнообразных интенсивов по гештальт-психологии.

Узнать более подробную информацию по условиям и ценам, вы можете через форму обратной связи.

Программа тренинга

1. Введение5 мин
2. Знакомство, обмен мнениями о конфликтах на работе20 мин
3. Теоретическая часть25 мин
4. Перерыв15 мин
5. Моделирование конфликтных ситуаций в разработке - парная игра “Тестировщик и разработчик”80 мин
6. Перерыв15 мин
7. Теоретическая часть10 мин
8. Обсуждение результатов игры, обмен выводами30 мин
9. Обмен мнениями о конфликтах30 мин
10. Завершение семинара10 мин
4 часа
Отзывы о наших софт тренингах
Ознакомиться со списком всех наших тренингов и услуг вы можете здесь

Как принять участие?
Оставить заявку в форме ниже.

Телефон для связи

+375 (29) 697-83-60